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你是人才還是人力呢 ? 
這句話對我的影響是滿大的
這是師父給我的觀念
而我為什麼會在這個時候提起這件事呢? 
是正好昨天公司同仁傳了一封MAIL主指便是你是人才還是人力呢? 
也讓我回想起這件事! 
何為人才?何為人力? 
小弟我的淺見所謂的人才是指你有不可代替的工作技能
就是所謂專業能力
在這份工作上必須仰賴的你專業方能順利進行
所謂的人力是指可替代的工作技能
只需要短期訓練便能上手的工作
如便利商店收銀員之類的這類的工作
均可在一兩天內完成訓練
因此人員的流動對於公司而言並不在意沒人再找就是了
所以小弟一直很努力想要成為一個具有專業技能的人才
也希望大家也朝著這個目標前進成為不可獲缺的人才
最後附上轉寄之文章
文章的來源已不考了
還請作者見諒謝謝

你是人才還是人力呢 ?

 

值得深思......  

    有個律師朋友也在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，也會找幾個研究助理。

   有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。

  

其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。   

  一臉都是笑，嘴又甜，律師朋友對我說：「阿雅人很乖的。」
我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，我有一天竟在

   

電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：「最後機會，割喉價！不買你會後悔！」的阿雅。  

  「什麼時候離開事務所的？」我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。

 

   她的眼圈忽然有些紅：「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了……」我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：「妳在這裡還好嗎？」反正就是工作嘛。沒差！」她努力的笑著，給自己打氣。               

  

人才早已設定                                                             

  

過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。

 

「縮編啦？」我笑著問：「都看不見甜美的笑臉了。」  

 

 朋友微笑的說： 「阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個工作。」             
 是嗎？我倒覺得她挺賣力的。」   

  「賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。」 我有點震撼。

 

   關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，人才是最重要的。    

   

如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。  

   

人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。  

   

你可以培養她，讓她變成人才啊。」我還在掙扎。       

     

朋友疲倦的看了我一眼：「 有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。」 

   

我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：「反正就是工作嘛。沒差！」也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。

 

我終於沉默 。                                                            
    您認為 ．． 你是人才還是人力呢 ．．．
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